Członkostwo Polski w Unii Europejskiej jak również sąsiedztwo z Niemcami powodują spory ruch na niemiecko-polskim rynku pracy. Wzrasta także liczba polskich inwestycji na terenie Niemiec. Wiąże się to ze zwiększonym zapotrzebowaniem na usługi prawników znających się dobrze na prawie pracy. Coraz więcej kancelarii adwokackich oferuje swe usługi w tym konkretnym zakresie. Są to zarówno adwokaci działający na terenie Niemiec jak i kancelarie posiadające siedziby na terenie Polski. Adwokaci udzielają tych porad zarówno na rzecz pracodawców jak również pracowników.

Niestety jak wykazują europejskie badania,10 – 20 proc. ogólnej liczby niemieckich imigrantów spotykają niepowodzenia na niemieckim rynku pracy. W Niemczech jest wielu bezdomnych imigrantów bez zatrudnienia. Częstokroć te osoby stają się alkoholikami. Niebezpieczny jest nadal panujące w naszym Polsce przekonanie, że w Niemczech czeka na nas idealna, świetnie płatna praca (www) co stanowi pokusę zwłaszcza osoby zamieszkujące polską prowincję, które niewielkie mają perspektywy na znalezienie godziwej pracy we własnej ojczyźnie. Na domiar złego mit ten rozprzestrzenia się niczym gruźlica! Wystarczy tylko że jeden ze wsi nachwali się jak to dobrze jest mu w niemieckim „raju”, a już ciągnie za sobą połowę miejscowości. Niestety, zwłaszcza jeśli ktoś jedzie „w ciemno”, często bywa niemile zaskoczony. Okazuje się bowiem, że o pracę za naszą zachodnią granicą wcale nie tak łatwo.

Nie dziwi zatem fakt iż adwokaci w Niemczech balduin-pfnuer.de/ mają pełne ręce roboty. Główne zagadnienia jakimi się oni absorbują są: odzyskiwanie zaległych należnych wynagrodzeń za pracę, ochrona pracownika przed niesłusznym wypowiedzeniem umowy, sporządzanie oraz analizowanie umów o pracę, również umów dla zarządców spółek, porady prawne (link pomoc prawna Częstochowa) dla pracodawców, przygotowanie wypowiedzeń, obrona klienta w postępowaniach tyczących się tzw. „pracy na czarno”, i wiele, wiele innych. By jednak uniknąć potrzeby usług adwokata w Niemczech, radzę się dobrze do tej tak ważnej decyzji o wyjeździe przygotować. Najważniejsze nie wyjeżdżać „w ciemno” ale do konkretnego, spodziewającego się naszej osoby pracodawcy oraz znać chociażby podstawy języka niemieckiego.