W przeszłości moment narodzenia dziecka sprawiał znacznie większy niż powinien stres dla nowych rodziców. Powód – stres łączący się z zachowaniem pracy.

W dzisiejszych czasach sprawa prezentuje się odmiennie.

Kobiety w ciąży są o wiele lepiej zabezpieczone pod kątem prawnym. Urlop wychowawczy jak i macierzyński bardzo się wydłużył, a kobiety są obłożone profesjonalną ochroną, która zapewnia utrzymanie dotychczasowego zawodu. Obecnie obawy o ujemne skutki w środowisku pracowniczym z racji przyjścia na świat dziecka jak np. strata bieżącego stanowiska lub redukcja wypłaty za czas nieobecności w pracy są niepotrzebne. Urlop wychowawczy jest konieczny dla kobiety by „dojść do siebie” oraz przygotować się do podołania sobie z nową rzeczywistością. Obecnie nie jest konieczne rezygnować z rozwijania swej kariery. Rola matki i kobiety odnoszącej duże sukcesy na różnorodnych polach jest jak najbardziej do pogodzenia. Jeśli nie mamy pewności w jakim zakresie urlop wychowawczy nam jest należny należy sprawdzić się do stron rządowych – czyli mówiąc oględnie udać się do źródła. Kierowanie się danymi jak i z życia wyjętymi doniesieniami na różnego rodzaju serwisach jest wyjątkowo słaby pomysłem. Przedstawiane sytuacje są przeróżne – nie można ich wrzucić do jednego worka. W razie ciągłych niepewności warto zgłosić się po pomoc do radcy prawnego.

W wielu wielkich miastach operują kancelarie, które zapewnią darmową pomoc.

Nie czekaj! Jeżeli zaciekawił Cię ten tekst, to idź w kolejną stroną. Tam czeka na Ciebie interesująca treść (https://www.hotelferreus.pl/pokoje). Mamy nadzieję, że w ten sposób uda nam się rozwiać wszystkie Twoje zagwozdki.

Pamiętajmy – obejmują nas o wiele szersze prawa niż nam się wydaje skorzystajmy z tego!